В ОмГУПСе вручили «Паспорта надпрофессиональных компетенций» студентам пяти кафедр: «Экономическая безопасность и управление финансами», «Электроснабжение железнодорожного транспорта», «Теплоэнергетика», «Таможенное дело и право», «Связи с общественностью, сервис и туризм». Обучающиеся успешно прошли все модули тестирования в АНО «Россия страна возможностей».
«Паспорта надпрофессиональных компетенций» (также называемые паспортами универсальных компетенций, паспортами soft skills или паспортами компетенций) – это документы, подтверждающие уровень развития универсальных, неспециализированных навыков и умений у выпускников. Они отражают способность к эффективной работе в различных областях, не зависящей от конкретной специальности.
Что включает в себя паспорт надпрофессиональных компетенций?
Оценка гибких навыков: в паспорте отражается владение навыками коммуникации, лидерства, планирования, стрессоустойчивости, аналитического мышления, работы в команде, решения проблем и другими.
Документ, подтверждающий компетенции: паспорт является подтверждением того, что выпускник обладает определенными уровнями развития универсальных навыков.
Возможность для развития: паспорт может помочь соискателям оценить свои сильные и слабые стороны, а также выбрать направление для дальнейшего развития своих навыков.
Документ, подтверждающий прохождение аттестации: в ряде случаев, например, для выпускников среднего профессионального образования, паспорт формируется по итогам аттестации.
Почему важны надпрофессиональные компетенции?
Эффективная работа: эти навыки позволяют эффективно работать в различных сферах, независимо от специальности.
Успех в карьере: надпрофессиональные навыки помогают добиваться успеха в профессиональной деятельности.
В рамках Санкт-Петербургского международного экономического форума состоялось подписание Соглашения между Омским государственным университетом путей сообщения и Федеральным государственным бюджетным учреждением «Молодежный проектно-методический центр «Центр содействия молодым специалистам» (ЦСМС) Росмолодежи.
Команда ОмГУПСа приняла участие в XXI Омском кадровом форуме «Управление человеческими ресурсами — доверие и аналитика». Мероприятие объединило представителей органов власти, служб управления персоналом и кадровых подразделений предприятий различных форм собственности из регионов России, а также образовательные организации.
Центр трудоустройства ОмГУПСа организовал экскурсию на автомотрисе для студентов кафедр «Электроснабжение железнодорожного транспорта», «Автоматика и телемеханика» и «Подвижной состав электрических железных дорог». Мероприятие прошло на базе Входнинской дистанции сигнализации, централизации и блокировки ЗСЖД.
В рамках освоения образовательной программы направления подготовки «Государственное и муниципальное управление» студенты группы 55Л приняли участие в деловой игре с участием приглашенного специалиста аппарата Избирательной комиссии Омской области.
Обучающиеся направления подготовки «Электроэнергетика и электротехника» (направленность «Электроэнергетические системы и сети») посетили Научно-исследовательский институт технологии, контроля и диагностики железнодорожного транспорта.