Ноябрь и декабрь 2025 года стали для студентов Омского государственного университета путей сообщения временем активного развития профессиональных и личностных компетенций. В университете и на площадках партнёров прошла серия тренингов, мастер-классов и деловых игр, организованных совместно с Центром профориентации, кадровым центром «Работа России» и региональными министерствами.
Студенты технических направлений на тренинге по командообразованию, проведённом Областным Центром профориентации, учились эффективно взаимодействовать в группе. В ходе занятия, построенного вокруг упражнения «Необитаемый остров», они отрабатывали навыки распределения ролей, совместного принятия решений и достижения консенсуса в условиях ограниченного времени.
Для будущих специалистов в области таможенного дела и права был организован тренинг «Успешное достижение целей». Вместе с экспертом А. А. Тародид студенты разбирались в компонентах личностного успеха, обсуждали роль силы воли, ответственности и целеустремлённости, а также учились формулировать собственные образовательные и карьерные ориентиры.
Один из ключевых soft skills — тайм-менеджмент — стал темой отдельного тренинга «Расставь приоритеты». Обучающиеся освоили такие известные методики, как матрица Эйзенхауэра для классификации задач по важности и срочности, метод «Альпы» для ежедневного планирования и технику «Помидора» для концентрации внимания. Эти инструменты помогут в учёбе и будущей профессиональной деятельности.
Значимым событием стала встреча, посвящённая корпоративной культуре, которая прошла на площадке кадрового центра «Работа России». Перед студентами выступили представители крупных работодателей: О. Н. Шабалина (АО «Омск-пригород») и Д. Р. Отрохов (ПАО «Сбербанк»). Эксперты на реальных примерах показали, как ценности компании — уважение, надёжность, командная работа — воплощаются в кадровой политике, программах развития и социальной активности. Слушатели узнали, как построение сильной корпоративной среды влияет на мотивацию сотрудников и эффективность бизнеса в целом.
Ещё одним практико-ориентированным мероприятием стала деловая игра «PROбизнес» для направления «Таможенное дело и право». Организованная Омским региональным бизнес-инкубатором игра позволила участникам примерить на себя роль предпринимателей: создавать виртуальные предприятия, вести переговоры, оценивать риски и принимать финансовые решения.
Проведённые мероприятия — важная часть системной работы ОмГУПСа по подготовке конкурентоспособных выпускников. Сочетание теоретических знаний с развитием гибких навыков, прямое общение с представителями работодателей и погружение в реалии государственной и бизнес-среды позволяют студентам осознанно строить карьерную траекторию и уверенно входить в профессиональное сообщество после окончания университета.
Команда ОмГУПСа приняла участие в XXI Омском кадровом форуме «Управление человеческими ресурсами — доверие и аналитика». Мероприятие объединило представителей органов власти, служб управления персоналом и кадровых подразделений предприятий различных форм собственности из регионов России, а также образовательные организации.
Центр трудоустройства ОмГУПСа организовал экскурсию на автомотрисе для студентов кафедр «Электроснабжение железнодорожного транспорта», «Автоматика и телемеханика» и «Подвижной состав электрических железных дорог». Мероприятие прошло на базе Входнинской дистанции сигнализации, централизации и блокировки ЗСЖД.
В рамках освоения образовательной программы направления подготовки «Государственное и муниципальное управление» студенты группы 55Л приняли участие в деловой игре с участием приглашенного специалиста аппарата Избирательной комиссии Омской области.
Обучающиеся направления подготовки «Электроэнергетика и электротехника» (направленность «Электроэнергетические системы и сети») посетили Научно-исследовательский институт технологии, контроля и диагностики железнодорожного транспорта.
Студенты кафедры «Теплоэнергетика» в рамках производственной практики побывали на автотранспортном объединении «ЦАТК», задействованном в логистической структуре Заполярного дивизиона. Предприятие обеспечивает транспортировку грузов, обслуживая рудники «Кайерканский» и «Медвежий ручей», а также Медный и Надеждинский металлургические заводы.