20 марта заместитель начальника отдела профессиональной ориентации и карьерного консультирования центра занятости Омска Е. Н. Губер провела тренинг-практикум «Управление конфликтами» для студентов ОмГУПСа кафедр «Экономическая безопасность и управление финансами» и «Таможенное дело и право».
«Умение воспринимать конфликты как возможность построить более эффективную модель коммуникации, а не как неразрешимую проблему, очень помогает всем. На этапе вхождения в трудовые отношения молодым людям важно овладеть базовым пониманием конструктивного решения таких ситуаций», — отмечает Е. Н. Губер.
Ребята прошли тест обследования своего поведения во время конфликтных ситуаций, проанализировали собственный опыт, освоили техники снятия эмоционального напряжения.
Напомним, что еженедельно в кадровом центре службы занятости Омской области для студентов ОмГУПСа проходят тренинги по повышению профессиональных навыков и компетенций.
14 марта в Службе занятости Омской области для студентов ОмГУПСа кафедры «Менеджмент, маркетинг и коммерция» прошёл тренинг на тему «Конфликты и способы их решения». На встрече проводились практические занятия для сплочения коллектива, парные занятия на выявление типа поведения в конфликтах, а также психологические тесты.
В мероприятии участвовали студенты первого и третьего курса. Ребята получили новые полезные навыки, закрепили то, что знали из практики.
Служба занятости города Омска — это центр, в котором каждый гражданин может подобрать себе работу в соответствии со своими навыками и квалификацией. Кадровый центр оснащён новым оборудованием и использует в полной мере цифровые технологии, что гарантирует помощь в трудоустройстве для соискателей с разным уровнем образования. Отдел занятости консультирует по вопросу выбора профессии и помогает повысить шансы карьерного роста.
В рамках Санкт-Петербургского международного экономического форума состоялось подписание Соглашения между Омским государственным университетом путей сообщения и Федеральным государственным бюджетным учреждением «Молодежный проектно-методический центр «Центр содействия молодым специалистам» (ЦСМС) Росмолодежи.
Команда ОмГУПСа приняла участие в XXI Омском кадровом форуме «Управление человеческими ресурсами — доверие и аналитика». Мероприятие объединило представителей органов власти, служб управления персоналом и кадровых подразделений предприятий различных форм собственности из регионов России, а также образовательные организации.
Центр трудоустройства ОмГУПСа организовал экскурсию на автомотрисе для студентов кафедр «Электроснабжение железнодорожного транспорта», «Автоматика и телемеханика» и «Подвижной состав электрических железных дорог». Мероприятие прошло на базе Входнинской дистанции сигнализации, централизации и блокировки ЗСЖД.
В рамках освоения образовательной программы направления подготовки «Государственное и муниципальное управление» студенты группы 55Л приняли участие в деловой игре с участием приглашенного специалиста аппарата Избирательной комиссии Омской области.
Обучающиеся направления подготовки «Электроэнергетика и электротехника» (направленность «Электроэнергетические системы и сети») посетили Научно-исследовательский институт технологии, контроля и диагностики железнодорожного транспорта.