Заместитель Министра науки и высшего образования РФ Гуров Г. А. анонсировал запуск ресурсного центра по трансформации центров карьеры в университетах:
«Структура занятости изменяется, и нам необходимо быть готовыми к возможным рискам, отрабатывать все критические точки по выпускникам как этого года, так и прошлых лет. Сейчас центрам карьеры важно вести скоординированную работу по оценке и отработке возможных сложностей с трудоустройством выпускников, а наша задача как министерства — понимать ситуацию в разрезе каждого направления, региона и университета, помогать точечно формировать меры поддержки».
В задачи нового ресурсного центра будет входить аналитическое, методологическое, экспертное и информационно-техническое сопровождение центров карьеры, а также их цифровая трансформация, включая систему мониторинга, сбора и анализа данных. Примечательно, что цифровая трансформация уже была в зоне ответственности Гурова Г. А. на посту заместителя руководителя Росмолодёжи.
Ранее Министр науки и высшего образования РФ Фальков В. Н. в своих публичных выступлениях отмечал важность мониторинга трудоустройства выпускников, при этом он подчеркивал, что для большинства университетов эта задача не стала приоритетом. В ноябре 2021 года Министерство науки и высшего образования РФ анонсировало планы по формированию рейтинга вузов по количеству трудоустроенных выпускников.
В настоящий момент в правительстве на завершающей стадии рассмотрения находится законопроект «О порядке организации и осуществления деятельности центров карьеры (центров содействия трудоустройству выпускников) образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций и системы показателей эффективности их деятельности», который задаст нормативные рамки работы анонсированного экспертного центра.
Стоит отметить, что правительство не в первый раз принимает участие в решении проблемы трудоустройства выпускников. Эта тема находится в фокусе внимания самых высоких уровней власти. По поручению президента РФ в конце 2021 года правительством была утверждена Долгосрочная программа содействия занятости молодёжи до 2030 года.
Команда ОмГУПСа приняла участие в XXI Омском кадровом форуме «Управление человеческими ресурсами — доверие и аналитика». Мероприятие объединило представителей органов власти, служб управления персоналом и кадровых подразделений предприятий различных форм собственности из регионов России, а также образовательные организации.
Центр трудоустройства ОмГУПСа организовал экскурсию на автомотрисе для студентов кафедр «Электроснабжение железнодорожного транспорта», «Автоматика и телемеханика» и «Подвижной состав электрических железных дорог». Мероприятие прошло на базе Входнинской дистанции сигнализации, централизации и блокировки ЗСЖД.
В рамках освоения образовательной программы направления подготовки «Государственное и муниципальное управление» студенты группы 55Л приняли участие в деловой игре с участием приглашенного специалиста аппарата Избирательной комиссии Омской области.
Обучающиеся направления подготовки «Электроэнергетика и электротехника» (направленность «Электроэнергетические системы и сети») посетили Научно-исследовательский институт технологии, контроля и диагностики железнодорожного транспорта.
Студенты кафедры «Теплоэнергетика» в рамках производственной практики побывали на автотранспортном объединении «ЦАТК», задействованном в логистической структуре Заполярного дивизиона. Предприятие обеспечивает транспортировку грузов, обслуживая рудники «Кайерканский» и «Медвежий ручей», а также Медный и Надеждинский металлургические заводы.