В Москве состоялась пятая ежегодная конференция Общероссийской Ассоциации Центров карьеры вузов, посвященная актуальным вопросам взаимодействия между образовательными организациями и партнерами-работодателями. Мероприятие прошло при поддержке МГИМО.
Ключевой тезис конференции:
В условиях цифровизации, санкций, импортозамещения и высокой скорости изменений на рынке труда традиционные формы сотрудничества «вуз – работодатель» устарели. Необходим переход к глубокой, непрерывной и гибкой интеграции, где карьерные центры становятся центральными хабами и драйверами этого процесса.
Основные вызовы, обсуждавшиеся на конференции:
– Новые компетенции – резко вырос спрос на «гибкие навыки» (soft skills): системное мышление, проектную работу, цифровую грамотность, адаптивность, управление данными.
– Цифровая трансформация – требуются специалисты с принципиально новыми наборами компетенций (AI/ML-инженеры, дата-сайентисты, продукт-менеджеры).
– Геополитический контекст и импортозамещение – возник запрос на подготовку кадров для новых отраслей и технологических стеков (отечественное ПО, станкостроение, микроэлектроника).
– Изменение психологии студентов – поколения Z и Alpha ценят быстрый результат, проектный формат работы, осмысленность задач и work-life balance.
– Практики адаптации и профориентации участников СВО требуют особого внимания в каждом учебном заведении.
– Направления модернизации Центров карьеры – монетизация как инструмент формирования экосистемы карьерного развития и роль Ассоциации выпускников.
Инструменты взаимодействия для развития Центров карьеры
От «ярмарок вакансий» к «проектной интеграции»:
– Внедрение в учебный процесс решения реальных бизнес-задач от компаний-партнеров.
– Создание лабораторий, оснащенных работодателем, для прикладных исследований.
– Регулярное проведение мероприятий для демонстрации студенческих навыков.
Совместное создание образовательного контента:
– Разработка адаптивных образовательных программ совместно с ведущими работодателями.
– Системное участие специалистов компаний в чтении лекций и проведении мастер-классов.
– Стажировки и практики нового формата – выполнение конкретных проектов совместно с наставниками от предприятий.
– Карьерное сопровождение с 1-го курса – построение индивидуальных траекторий развития вместо поиска работы для выпускников.
Роль Центров карьеры как драйверов изменений
Центры карьеры должны стать аналитическими хабами, аккумулирующими данные о запросах рынка труда. Это позволит предоставлять руководству вузов обратную связь для актуализации образовательных программ и организации тренингов по развитию востребованных гибких навыков.
Именно Центры карьеры выступают ключевым связующим звеном, обеспечивающим гибкость и адекватность системы высшего образования вызовам современного рынка труда.
Поздравляем с заслуженной наградой нашего партнера-работодателя, коллектив которого Указом Президента Российской Федерации отмечен Почетным знаком «За успехи в труде».
Студенты кафедры «Электроснабжение железнодорожного транспорта» посетили объекты Омской дистанции электроснабжения Западно-Сибирской железной дороги. Мероприятие было организовано совместно Центром занятости и трудоустройства ОмГУПСа и Омской дистанцией электроснабжения на территории тяговой подстанции Петрушенко.
Группа студентов направления подготовки «Государственное и муниципальное управление» Омского государственного университета путей сообщения побывала в Законодательном Собрании Омской области. Экскурсия была организована с целью знакомства будущих специалистов с деятельностью регионального парламента.
В формате обучающей игры «Азбука инвестора» студенты кафедр «Менеджмент, маркетинг и коммерция» и «Экономическая безопасность и управление финансами» разобрали базовые принципы приумножения капитала и получили практические знания по инвестированию, приняв участие в восьмом этапе просветительской эстафеты «Мои финансы».
Подписано соглашение о сотрудничестве, направленное на развитие взаимодействия в области подготовки квалифицированных кадров, организации практик и стажировок студентов, реализации совместных проектов в сфере автоматизации и приборостроения. Партнеры также обсудили актуальные вопросы цифрового развития.