17 и 18 февраля 2026 года Омский государственный университет путей сообщения и Омский техникум железнодорожного транспорта с рабочим визитом посетила делегация компании «Норникель». В её состав вошли представители служб управления персоналом головного офиса, кадрового подразделения Заполярного дивизиона, а также эксперты профильных предприятий.
ПАО «Норникель» — лидер горно-металлургической отрасли России, один из крупнейших в мире производителей металлов, необходимых для развития низкоуглеродной экономики и экологически чистого транспорта. В 2025 году компания отметила своё 90-летие. В ходе встреч специалисты рассказали студентам о ключевых производственных активах в Норильске и Мурманской области, масштабах добычи и переработки, а также о востребованных инженерных и рабочих профессиях.
Особое внимание было уделено презентации программы практики «Профстарт». Компания предлагает студентам уникальные условия:
– полная оплата проезда к месту практики и обратно;
– предоставление проживания в гостиничном комплексе или общежитии;
– компенсация расходов на медицинскую комиссию для работы в условиях Крайнего Севера;
– официальное трудоустройство с выплатой заработной платы.
Программа включает не только производственные задачи, но и насыщенную культурно-ознакомительную часть: экскурсии на учебные полигоны и производственные объекты, знакомство с природными достопримечательностями (плато Путорана, озеро Лама, Красные камни, Териберка), а также молодёжные мероприятия и слёты, направленные на погружение в корпоративную культуру.
Участники программы проходят стажировку на реальном производстве в Норильске или Мончегорске, знакомятся с современным оборудованием и технологиями. После успешного завершения практики студенты могут заключить целевой договор, гарантирующий трудоустройство в компании, и получать корпоративную стипендию при хорошей и отличной учёбе.
Для молодых специалистов, трудоустроенных на предприятия компании, предусмотрены:
– статус молодого специалиста и поддержка наставника;
– выплата подъёмных;
– льготная Арктическая ипотека;
– компенсация переезда и помощь с жильём для иногородних;
– социальный пакет и возможность развития по управленческому, экспертному и проектному трекам.
В каждом учебном заведении для студентов провели тематический квиз, победители которого получили памятные призы от компании. Эксперты поделились личными историями карьерного роста и рассказали о специфике своих направлений.
Кульминацией стала деловая игра «Мастер карьеры», в ходе которой участники примерили на себя роль сотрудника «Норникеля» — от стажёра до инженера, познакомились с уникальными производствами и получили возможность проявить себя. Команды-победители были награждены призами от компании.
В рамках визита представители «Норникеля» посетили Музей омского железнодорожника и Учебно-исторический культурный центр ОмГУПСа, осмотрели брендированные учебные аудитории, а также приняли участие в вузовском мероприятии «Ночь открытых дверей», где работала площадка «Трудоустройство».
Приезд сотрудников предприятия стал важным шагом в развитии партнёрских отношений между ОмГУПСом и компанией «Норникель», открыв для студентов новые возможности профессионального роста и карьерного старта в подразделениях одного из ведущих промышленных гигантов России.
В рамках Санкт-Петербургского международного экономического форума состоялось подписание Соглашения между Омским государственным университетом путей сообщения и Федеральным государственным бюджетным учреждением «Молодежный проектно-методический центр «Центр содействия молодым специалистам» (ЦСМС) Росмолодежи.
Команда ОмГУПСа приняла участие в XXI Омском кадровом форуме «Управление человеческими ресурсами — доверие и аналитика». Мероприятие объединило представителей органов власти, служб управления персоналом и кадровых подразделений предприятий различных форм собственности из регионов России, а также образовательные организации.
Центр трудоустройства ОмГУПСа организовал экскурсию на автомотрисе для студентов кафедр «Электроснабжение железнодорожного транспорта», «Автоматика и телемеханика» и «Подвижной состав электрических железных дорог». Мероприятие прошло на базе Входнинской дистанции сигнализации, централизации и блокировки ЗСЖД.
В рамках освоения образовательной программы направления подготовки «Государственное и муниципальное управление» студенты группы 55Л приняли участие в деловой игре с участием приглашенного специалиста аппарата Избирательной комиссии Омской области.
Обучающиеся направления подготовки «Электроэнергетика и электротехника» (направленность «Электроэнергетические системы и сети») посетили Научно-исследовательский институт технологии, контроля и диагностики железнодорожного транспорта.