Компания «ЛокоТех» приняла участие во Всероссийской научно-практической конференции «Экономика и общество: современные исследования и инновационное развитие» в рамках форума «Транссибвуз-2025». Конференция прошла в ОмГУПСе и была посвящена подготовке квалифицированных кадров.
В очном и онлайн-формате выступили ученые, представители бизнеса и образовательных организаций, в том числе ведущих транспортных вузов России. Состоялся обмен результатами исследований и научных разработок, обсуждались современные тенденции развития цифровой экономики, подготовки специалистов.
Руководитель направления Управления по подбору, адаптации и развитию персонала компании «ЛокоТех» Н. Белякова поделилась опытом подготовки и привлечения молодых сотрудников для крупной сервисной компании численностью 36 тысяч человек. Она выступила с докладом на тему «Современные кадры для современного предприятия» на секции «Трудоустройство различных категорий граждан».
Представитель «ЛокоТеха» подчеркнула важность воспитания и привлечения квалифицированных кадров, стимулирования их к постоянному обучению и развитию в условиях быстро меняющегося рынка. Она отметила, что «ЛокоТех» активно внедряет современные технологии, такие как цифровизация и роботизация, и стремится к максимальной автоматизации процессов.
«Современная компания должна очень быстро реагировать на изменения рынка, окружающей среды и требований времени в целом. Если предприятие стоит на месте и продолжает использовать старые технологии и методики, оно очень быстро устаревает. Основной заказчик у «ЛокоТех» — это «РЖД». Меняются требования к обслуживанию парка тягового подвижного состава. Выпускаются новые модели, новые серии локомотивов. Поэтому сервисной компании необходимо быть гибкой, адаптивной. Мы стремимся к тому, чтобы наши сотрудники не только обладали необходимыми навыками, но и были готовы к инновациям и развитию», — отметила Н. Белякова.
Особое внимание компания уделяет взаимодействию с учебными заведениями, в частности, разработке совместных образовательных программ и созданию научных центров для подготовки специалистов, соответствующих современным требованиям. В текущем году компания «ЛокоТех» запустила совместные образовательные программы с Брянским государственным технологическим университетом (БГТУ). По ним в вузе готовят специалистов непосредственно под нужды компании, что позволяет обеспечить высокую квалификацию новых сотрудников. Также востребована производственная практика для учащихся средних специальных учебных заведений, ежегодно в сервисных локомотивных депо ее проходят более 8 тыс. студентов.
«ЛокоТех» активно использует современные методы работы с персоналом, включая искусственный интеллект для подбора кадров, чат-боты для адаптации новых сотрудников и системы онбординга. Компания уделяет особое внимание молодежи как будущему компании, предлагая программы поддержки молодых специалистов, включая компенсацию расходов на жилье при переезде и участие в молодежных инициативах и проектах.
«Конечно, нам требуются вовлеченные сотрудники. Мы ждем людей, которые готовы привносить инновационные идеи и проекты. Со своей стороны, компания готова стимулировать интерес к работе и подкреплять его стабильной заработной платой, возможностью обучения и мерами социальной поддержки», — почеркнула Н. Белякова.
По словам руководства университета, вуз заинтересован в продолжении сотрудничества с «ЛокоТехом», расширении индивидуальных образовательных программ и развитии научных исследований.
ГК «ЛокоТех» управляет активами, обеспечивающими обслуживание, ремонт и модернизацию тягового подвижного состава, производство узлов и деталей для его ремонта. Производственную базу ООО «ЛокоТех-Сервис» (входит в ГК «ЛокоТех») составляют 88 сервисных локомотивных депо, расположенных по всей территории России — от Владивостока до Калининграда. Их силами обслуживается большая часть парка локомотивов ОАО «РЖД».
22-23 апреля пройдет Всероссийская межведомственная научно-практическая конференция «Библиотека и молодежь: культурный код будущего», организованная Научной библиотекой Омского государственного университета путей сообщения и БУК «Областная библиотека для детей и юношества.
В Омском государственном университете путей сообщения, а также в его структурных подразделениях — Омском техникуме железнодорожного транспорта и Омском медицинском училище железнодорожного транспорта — состоялись ежегодные Комиссии по содействию трудоустройству. Более 600 выпускников очной формы обучения завершают подготовку в 2026 году.
16 апреля на базе Омского государственного университета путей сообщения пройдут ключевые мероприятия федерального молодежного проекта «Взлётная полоса для молодых профессионалов — 2026». Участниками станут 200 студентов технических и экономических направлений из 9 образовательных организаций Омской области.
Завершилось предварительное распределение выпускников 2026 года. Студентам была предоставлена уникальная возможность определиться с будущим местом работы еще до получения диплома об образовании. Основным работодателем молодых специалистов традиционно выступила компания «Российские железные дороги». В работе комиссии приняли участие более 150 представителей партнеров вуза.
По приглашению Центра трудоустройства в университете состоялась встреча студентов с сотрудниками транспортной полиции, посвящённая профилактике экстремизма и терроризма в молодёжной среде.