В ноябре и декабре 2025 года студенты Омского государственного университета путей сообщения активно знакомились с ведущими промышленными и инфраструктурными предприятиями Омска и области. Организованные Центром трудоустройства и профильными кафедрами, эти выезды стали важной частью практико-ориентированного обучения.
Маршруты экскурсий охватили самые разные сферы экономики и управления. Студенты-экономисты побывали на знаменитом заводе «Омсквинпром», где увидели полный высокотехнологичный цикл производства. Будущие специалисты по таможенному делу, финансисты и управленцы посетили Управление Федеральной налоговой службы по Омской области, где не только узнали об истории налогообложения в России, но и пообщались с руководством ведомства.
Особое внимание было уделено транспортной отрасли. Студенты направлений, связанных с электрическим транспортом и электроснабжением, посетили Муниципальное предприятие «Электрический транспорт». Они познакомились с современным подвижным составом — троллейбусами «Адмирал» и электробусами «Генерал» с уникальной комбинированной системой зарядки, а также осмотрели ремонтные цеха.
Важным событием стала экскурсия на Западно-Сибирскую железную дорогу — филиал ОАО «РЖД». Будущие железнодорожники посетили эксплуатационное вагонное депо «Входная» (ВЧД-12), изучили работу сортировочной горки, пунктов технического обслуживания и ремонта вагонов.
Несколько групп студентов разных специальностей посетили омский завод компании «САН ИнБев» — крупнейшего производителя напитков. Экскурсанты прошли по всей технологической цепочке, от подготовки сырья до розлива, отметив высокий уровень автоматизации и культуры производства.
Обучающиеся кафедры ММК посетили Министерство внутренней политики Омской области, познакомились со структурой ведомства, направлениями его работы и особенностями государственной гражданской службы.
Общей чертой всех визитов стало не только знакомство с производством, но и прямая профориентационная работа. Представители предприятий подробно рассказывали о требованиях к молодым специалистам, вакансиях и возможностях карьерного роста. Многие компании, включая МП «Электрический транспорт» и предприятия РЖД, пригласили студентов ОмГУПСа на производственную практику с перспективой дальнейшего трудоустройства.
Проведение таких экскурсий — важная часть стратегии ОмГУПСа по укреплению связей с работодателями и подготовке востребованных кадров. «Живое» знакомство с производством, общение с профессионалами и понимание реальных задач помогают студентам осознанно подходить к учебе и будущему трудоустройству, а университету — готовить специалистов, чьи компетенции полностью соответствуют запросам рынка труда.
В Омском государственном университете путей сообщения, а также в его структурных подразделениях — Омском техникуме железнодорожного транспорта и Омском медицинском училище железнодорожного транспорта — состоялись ежегодные Комиссии по содействию трудоустройству. Более 600 выпускников очной формы обучения завершают подготовку в 2026 году.
16 апреля на базе Омского государственного университета путей сообщения пройдут ключевые мероприятия федерального молодежного проекта «Взлётная полоса для молодых профессионалов — 2026». Участниками станут 200 студентов технических и экономических направлений из 9 образовательных организаций Омской области.
Завершилось предварительное распределение выпускников 2026 года. Студентам была предоставлена уникальная возможность определиться с будущим местом работы еще до получения диплома об образовании. Основным работодателем молодых специалистов традиционно выступила компания «Российские железные дороги». В работе комиссии приняли участие более 150 представителей партнеров вуза.
По приглашению Центра трудоустройства в университете состоялась встреча студентов с сотрудниками транспортной полиции, посвящённая профилактике экстремизма и терроризма в молодёжной среде.
9 и 10 апреля в Омском государственном университете путей сообщения будет работать Комиссия по содействию трудоустройству. Мероприятие направлено на поддержку студентов выпускных курсов в поиске подходящего места работы для дальнейшего профессионального развития.