В Омском государственном университете путей сообщения завершилась работа комиссии по содействию трудоустройству выпускников 2014 года. В течение двух дней будущие выпускники общались с потенциальными работодателями и делали один из важных выборов в своей жизни.
В работе комиссии приняли участие около ста представителей кадровых служб Восточно-Сибирской, Западно-Сибирской, Красноярской, Свердловской, Южно-Уральской железных дорог и крупных промышленных предприятий Омска, Калининграда и других регионов. Выпуск-2014 в ОмГУПСе насчитывает 803 человека. Почти половина из них на момент работы комиссии уже имели официальное трудоустройство, оставшиеся (440 человек) получили распределение в ходе работы комиссии.
«В этом году ряды компании «Российские железные дороги» пополнят 285 выпускников ОмГУПСа, — рассказывает заместитель начальника службы управления персоналом Западно-Сибирской железной дороги — филиала ОАО «РЖД» Ирина Монастырная. — 235 человек из них будут трудоустроены в территориальных подразделениях Западно-Сибирской железной дороги. Стоит отметить, что все новоиспеченные специалисты станут участниками программы социальной поддержки «Молодой специалист», в рамках которой предусмотрены не только дополнительное материальное поощрение и помощь в приобретении жилья, а также указана реально действующая карта карьерного роста».
Наличие подобной поддержки наряду с вопросами организации производственной практики и требованиями к молодым специалистам обсудили в ходе заключительного этапа работы комиссии — на круглом столе. «Сегодня ситуация на рынке труда находится на стороне выпускников с инженерным образованием, — рассказывает ректор ОмГУПСа Сергей Овчаренко. — Спрос значительно превышает предложение. Это значит, что выпускник вправе выбирать для себя максимально комфортные условия, работодатели вынуждены торговаться. Избежать ситуации торга позволяет обучение по целевому направлению. Эта форма подготовки специалистов зарекомендовала себя уже давно, и сегодня ее постепенно начинают принимать и применять промышленные предприятия Омского и других регионов. Заострить внимание стоит еще и на том, что целевое обучение для работодателей — это не только гарантия прихода выпускника на предприятие. Это, прежде всего, возможность максимально эффективной адаптации работника на производстве еще во время обучения посредством организации производственной практики, а также решение производственных задач предприятия-работодателя студентами в ходе курсового и дипломного проектирования».
В конференц-зале филиала АО ОДК «ОМО им. П. И. Баранова» состоялось собрание Омского регионального отделения Союза машиностроителей России. Были подведены итоги работы за 2021-2025 годы, избран новый состав регионального совета и ревизионной комиссии, прошло выдвижение делегатов на IX Съезд Союза машиностроителей.
Обучающиеся 8-11 классов стали гостями Института автоматики, телекоммуникаций и информационных технологий и узнали об университете, студенческом кампусе, учебной и внеучебной жизни в вузе, посетили кафедры, увидели современное оборудование и новые аудитории, используемые в обучении.
Торжественное мероприятие, посвященное 40-летию организации, посетили представители факультета довузовской подготовки и профессиональной ориентации ОмГУПСа. От лица руководства вуза были переданы поздравления сотрудникам, учащимся и ветеранам Дома юных техников, отмечена ценность многолетнего партнерства и плодотворные результаты сотрудничества.
Интеллектуальные состязания в этом году собрали ребят из 20 субъектов Российской Федерации и Республики Казахстан. 21 апреля в СтУЦе ОмГУПСа пройдет награждение победителей среди учащихся 5-11-х классов, а 28 апреля — среди учащихся 2-4-х классов.
Ежегодно Омским государственным университетом путей сообщения совместно с детским центром «ТехникУМ», инженерно-технологическим лицеем № 25 города Омска и БУ ДО Омской области «Омская областная станция юных техников» проводятся открытые региональные соревнования по 3D-моделированию и 3D-печати «Со3Dай».