31 мая в Омском государственном университете путей сообщения состоялась первая защита студенческих проектов в рамках образовательной программы «Обучение служением».
В 2023 году наш университет вошёл в пул 100 пилотных вузов проекта Минобрнауки России, которые включили модуль «Обучение служением» в свои основные образовательные программы высшего образования в 2023-2024 учебном году. ОмГУПС является единственным оператором проекта на территории Омской области.
Заказчиками социальных проектов стали — Центр занятости населения города Омска и Омской области (описание профиля клиентской группы), БУК «Музей Либеров-центр» (разработка event-мероприятия, посвященного 30-летию музея «Либеров-центр»), Департамент социального развития ОАО «РЖД» (исследование социально-трудовой мотивации российской молодёжи). В настоящее время в ОмГУПСе реализуется 9 проектов в рамках подхода «Обучение служением».
Наш университет и холдинг РЖД — одни из первых, кто поддержал и начал реализацию федерального общественного проекта, который был инициирован Президентом РФ. Проект направлен на формирование профессиональных компетенций у студентов путём реализации реальных социально значимых проектов в процессе обучения, что способствует воспитанию у студентов социальной ответственности и гражданского долга.
Департамент социального развития ОАО «РЖД» выступил заказчиком, а студенты ОмГУПСа — исполнителями. Основной упор в работе над проектом был сделан на целевую аудиторию — молодёжь, проводилась оценка потребностей и желаний молодых людей в выборе трудоустройства в те или иные организации.
По словам ректора ОмГУПСа С. М. Овчаренко, вуз должен принимать активное участие в развитии региона и страны в целом:
«Проекты, которые мы сегодня реализуем совместно с компанией «Российские железные дороги», направлены на то, чтобы помочь вам определиться с выбором надёжного работодателя. Те вопросы, которые сегодня будут рассматриваться в рамках проекта «Обучение служением», очень важны для развития нашего региона и страны в целом. От вас будет зависеть, какой будет Россия в будущем. Желаю всем успешной работы!»
12 студентов направления подготовки «Инноватика» представляли результаты своих проектов руководителю Департамента социального развития ОАО «РЖД» Ю. О. Алексеевой и заместителю начальника Западно-Сибирской железной дороги по кадрам и социальным вопросам А. М. Теслевичу. По результатам исследования сибирская молодёжь больше всего ценит в работе стабильную заработную плату и возможность карьерного роста. Студенты выразили желание работать в крупной компании, а медицинское обслуживание за счёт работодателя стало для них важным преимуществом при трудоустройстве. Забота о здоровье своих сотрудников, льготные путёвки, возможность обучаться, активная корпоративная культура, льготное питание и корпоративный транспорт, стабильная заработная плата — те составляющие, на которые смотрят молодые специалисты при выборе места работы.
«Очень рада, что университет откликнулся на нашу заявку. Как один из самых крупных работодателей в России, РЖД стремится к тому, чтобы нашим сотрудникам было комфортно, интересно и вовлечённо работать. Поэтому мы ориентируемся на мнения тех, кто у нас трудится. У нас есть исследования внутри компании: мы смотрим, какая работа интересна нашим сотрудникам, а также программы и проекты. Сейчас идёт очень большая борьба на рынке труда и хочется привлекать квалифицированных специалистов, в первую очередь из тех, кто к нам уже собирается прийти. У нас большой коллективный договор, социальный пакет, много адресных программ. Так как мы ждём лучших студентов, то хотелось бы услышать ваше мнение, узнать обратную связь, чего вы ждёте от работодателя, какие вы хотите видеть для себя привилегии. Надеемся, что вы дадите нам хорошую положительную обратную связь, и обязательно ваши исследования пойдут как минимум в наши следующие программы в 2025 году», — отметила Ю. О. Алексеева.
Ценным для представителей компании РЖД стал подробный анализ компенсационных (социальных) пакетов организаций оборонно-промышленного комплекса, предприятий Омского региона и крупных корпораций.
Рефлексия проекта прошла в формате «Круглый стол без галстуков», где в неформальной обстановке ребята пообщались с будущими работодателями Ю. О. Алексеевой и А. М. Теслевичем. Студенты поделились своими впечатлениями об участии в проекте, о работе в команде, а также рассказали о приобретённых компетенциях (коммуникационных, исследовательских, аналитических и других).
Александр Михайлович предложил более детально проработать вопрос приоритета для молодых специалистов при выборе РЖД: «Компании необходимо знать, что именно является приоритетом для студентов при выборе работодателя, что нужно, чтобы заинтересовать будущего специалиста».
Совместная работа компании и университета над данным проектом показывает, насколько важно данное сотрудничество. Оно помогает укрепить связь между системой высшего образования и рынком труда, даёт возможность услышать мнение со стороны, а некоторые результаты проекта возможно станут основой для стратегических решений компании ОАО «РЖД».
Напомним, «Обучение служением» — это подход, который объединяет образование и общественно-полезную деятельность в единый образовательный процесс. Программа разработана Ассоциацией волонтёрских центров совместно с Высшей школой экономики при поддержке Росмолодёжи и Министерства высшего образования и науки РФ.
Студенты и преподаватели ОмГУПСа приняли участие в серии мероприятий, посвященных популяризации проекта «Обучение служением» и волонтерской деятельности. В их числе: тренинги, конкурсы, круглые столы и форумы.
Студенты направлений подготовки «Реклама и связи с общественностью» и «Инноватика» представили результаты работы по темам «Подготовка материалов и проведение встреч со школьниками на «Уроках о важном» и «Разработка дизайн-проекта «Станции Добра» в рамках образовательного проекта «Обучение служением».
Заведующая кафедрой «Менеджмент, маркетинг и коммерция» ОмГУПСа Е. Ю. Легчилина поделилась опытом реализации подхода «Обучение служением» с участниками стажировки по гражданской активности и добровольчеству на базе Ресурсного центра развития добровольчества Омской области. Встреча прошла на Станции Добра ОАО «РЖД».
Заведующий кафедрой «Связи с общественностью, сервис и туризм» ОмГУПСа С. А. Ветров поделился опытом реализации подхода «Обучение служением» с участниками первого заседания регионального Совета по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей. Встреча членов Совета прошла под председательством губернатора Омской области В. П. Хоценко.
Обучающиеся направления подготовки «Реклама и связи с общественностью» под руководством опытных преподавателей приняли участие в конкурсе социальных проектов Майкопского государственного технологического университета, представив свою работу «Продвижение музея «Либеров-центр» как центра российской пастели».