В кадровом центре «Работа России» прошёл круглый стол «Рынок труда Омской области — 2022», организованный торгово-промышленной палатой.
В работе круглого стола приняло участие более 40 экспертов. Представили регионального Министерства труда и социального развития, Министерства образования, торгово-промышленной палаты, кадровых агентств и крупнейших предприятий Омской области, образовательных организаций региона, в том числе Омского государственного университета путей сообщения, обсудили тренды кадрового рынка.
В прошедшем году региональный рынок труда функционировал в условиях преодоления последствий ограничений, связанных с распространением COVID-19. Выполнить поручение Президента РФ Путина В. В. и выйти к допандемийным показателям Омской области удалось благодаря комплексу мер по увеличению численности занятого населения. Такой программный подход позволил восстановить занятость населения к ноябрю 2021 года.
«Сегодня важно обозначить факторы, которые будут оказывать влияние на рынок труда, как в текущем году, так и в перспективе. Важнейшие из них — это демография и миграция. Поэтому мы делаем акцент на максимальное вовлечение молодёжи в рынок труда и закрепление в нашем регионе. И это не только региональный тренд. Правительством Российской Федерации утверждена долгосрочная программа содействия занятости молодёжи на период до 2030 года. На сегодняшний день подготовлен проект соответствующей региональной программы, который проходит процедуру согласования. Целью проекта является создание условий для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодёжи в условиях трансформационных процессов на рынке труда», — отметила в своём выступлении заместитель Министра труда и социального развития Омской области Варнавская И. П.
По мнению экспертов, на ситуацию на рынке труда влияют изменения экономической конъюнктуры рынка и технологий производства, роботизация и искусственный интеллект. В связи с этим особое внимание было уделено вопросам обеспечения кадрами омских работодателей, которые создают на своих предприятиях высокотехнологичные рабочие места. Служба занятости населения активно сотрудничает с работодателями региона, организует профессиональное обучение и повышение квалификации имеющихся сотрудников в штате организаций.
Руководитель центра реализации национальных и региональных проектов профессионального образования, занятости и трудоустройства ОмГУПСа Гарафутдинова Н. Я. в своём выступлении рассказала о мероприятиях, проводимых ОмГУПСом в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов», а также о встречах выпускников этого года с работодателями. Наталья Яковлевна отметила, что данные мероприятия проводятся в еженедельном режиме для определения потребности в трудоустройстве молодых специалистов как со стороны ОАО «РЖД», так и предприятий Омской области.
Ознакомиться с вакансиями для выпускников можно на странице Центра реализации национальных и региональных проектов профессионального образования, занятости и трудоустройства ОмГУПСа.
10-11 июня руководитель Центра трудоустройства ОмГУПСа, член Правления Общероссийской Ассоциации центров карьеры Н. Я. Гарафутдинова продолжила участие в работе X международной конференции «Лучшие практики взаимодействия образовательных организаций и работодателей» на базе Нижегородского государственного университета им. Н. И. Лобачевского.
Руководитель Центра трудоустройства Н. Я. Гарафутдинова приняла участие в работе X международной конференции «Лучшие практики взаимодействия образовательных организаций и работодателей».
Состоялось рабочее совещание заместителя Министра высшего профессионального образования и науки России Д. В. Афанасьева по вопросам актуализации Методических рекомендаций по созданию и организации работы центров карьеры на базе образовательных организаций высшего образования.
В рамках Санкт-Петербургского международного экономического форума состоялось подписание Соглашения между Омским государственным университетом путей сообщения и Федеральным государственным бюджетным учреждением «Молодежный проектно-методический центр «Центр содействия молодым специалистам» (ЦСМС) Росмолодежи.
Команда ОмГУПСа приняла участие в XXI Омском кадровом форуме «Управление человеческими ресурсами — доверие и аналитика». Мероприятие объединило представителей органов власти, служб управления персоналом и кадровых подразделений предприятий различных форм собственности из регионов России, а также образовательные организации.