Дополнительное мероприятие по стажировке выпускников

11 апреля 2022

Цель стажировки: обеспечение занятости выпускников образовательных учреждений профессионального образования любой формы обучения, формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков; приобретение выпускником опыта работы.

Стажировка выпускников носит индивидуальный характер и предусматривает:

  • закрепление профессиональных знаний, умений и навыков на практике под руководством наставника;
  • изучение опыта работы, способствующего освоению практических навыков профессиональной деятельности;
  • работу с технической, нормативной документацией;
  • участие в совещаниях, деловых встречах;
  • получение индивидуальных консультаций и иной необходимой для приобретения выпускником опыта работы информации у наставника и других представителей работодателя;
  • временную занятость выпускника.

Стажировка организуется на основании трехстороннего договора о прохождении стажировки между центром занятости, выпускником и работодателем. Договор определяет обязанности сторон, сроки действия договора. Выпускник и наставник в соответствии с договором выполняют план стажировки. Продолжительность стажировки выпускников составляет, как правило, три месяца. Центр занятости в соответствии с договором возмещает работодателю расходы по оплате труда выпускника и выплате за наставничество на основании предоставления работодателем в центр занятости следующих документов:

  1. копии платежного поручения на перечисление заработной платы выпускнику и суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на оплату труда выпускника с приложением реестра и отметкой кредитной организации о его исполнении;
  2. справки о начисленных заработной плате выпускнику и выплате работнику за наставничество, подписанной работодателем и главным бухгалтером работодателя и заверенной печатью (при наличии);
  3. справки о подтверждении выплаты работнику за наставничество и суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на выплату работнику за наставничество, подписанную главным бухгалтером работодателя и заверенную печатью (при наличии), или копию платежного поручения на выплату работнику за наставничество с приложением реестра и отметкой кредитной организации о его исполнении;
  4. акта выполненных работ;
  5. копии табеля учета рабочего времени выпускника и наставника с указанием периода, в течение которого наставник осуществлял наставничество.

Средняя стоимость договора по стажировке 72791,25 рублей.

Телефоны для справок +7 (3812) 24-52-77, +7 (3812) 25-13-20, +7 (913) 977-72-77.


Приложение № 1 к Порядку реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по стажировке выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования


Последние новости

05.05.2026

Поздравляем с заслуженной наградой нашего партнера-работодателя, коллектив которого Указом Президента Российской Федерации отмечен Почетным знаком «За успехи в труде».


05.05.2026

Студенты кафедры «Электроснабжение железнодорожного транспорта» посетили объекты Омской дистанции электроснабжения Западно-Сибирской железной дороги. Мероприятие было организовано совместно Центром занятости и трудоустройства ОмГУПСа и Омской дистанцией электроснабжения на территории тяговой подстанции Петрушенко.


29.04.2026

Группа студентов направления подготовки «Государственное и муниципальное управление» Омского государственного университета путей сообщения побывала в Законодательном Собрании Омской области. Экскурсия была организована с целью знакомства будущих специалистов с деятельностью регионального парламента.


28.04.2026

В формате обучающей игры «Азбука инвестора» студенты кафедр «Менеджмент, маркетинг и коммерция» и «Экономическая безопасность и управление финансами» разобрали базовые принципы приумножения капитала и получили практические знания по инвестированию, приняв участие в восьмом этапе просветительской эстафеты «Мои финансы».


27.04.2026

Подписано соглашение о сотрудничестве, направленное на развитие взаимодействия в области подготовки квалифицированных кадров, организации практик и стажировок студентов, реализации совместных проектов в сфере автоматизации и приборостроения. Партнеры также обсудили актуальные вопросы цифрового развития.