28 февраля в зале заседания ученого совета состоялась традиционная конференция трудового коллектива Омского государственного университета путей сообщения, в ходе которой были подведены итоги выполнения коллективного договора за 2012 год, внесены изменения в устав вуза (о ликвидации «Омского техникума железнодорожного транспорта» и создании на его базе подразделения университета по подготовке специалистов со средним профессиональным образованием), избраны члены ученого совета на 2013 год, а также утвержден состав комиссии по трудовым спорам.
Результаты работы в 2012 году участникам конференции озвучили председатель профкома сотрудников В. С. Смольянинов и ректор ОмГУПСа А. Ю. Панычев, отметив, что в этом году деятельность трудового коллектива и администрации вуза была направлена на повышение эффективности университета, а также обеспечение роста благосостояния и уровня социальной защиты его работников: улучшалась материально-техническая база университета, повышалась заработная плата, создавались условия для оздоровления сотрудников и другое.
Отвечая на вопросы коллег, ректор университета заверил, что руководство вуза по-прежнему заинтересовано в укреплении инфраструктуры ОмГУПСа: в этом году вуз приступит к строительству бассейна, появление которого не только позволит расширить спортивную базу для учебного процесса, но и укрепит приверженность к здоровому образу жизни сотрудников и студентов; в настоящее время ведутся работы по приведению спортивно-оздоровительного учебного центра ОмГУПСа (лагерь «Транспортник», Чернолучье) к круглогодичному использованию; в планах — строительство теплых переходов межу корпусами университета и нового общежития.
Кроме того, в ближайшее время сотрудников вузов ожидают перемены. Новый закон об образовании, вступающий в силу с сентября этого года, изменит не только процесс финансирования вузов, но и систему оплаты труда персонала. На смену привычным доплатам за ученую степень придет так называемый «эффективный контракт», основанный на системе оценки эффективности деятельности работников и призванный стимулировать бюджетников к повышению качества оказываемых услуг.
«Руководство страны вводимыми изменениями подтверждает заинтересованность в эффективной работе. Уходя от тотальной уравниловки, Правительство нацелено на результат, то есть будут показатели — будет и достойное финансирование, — констатировал А. Ю. Панычев. — Результаты многочисленных мониторингов в этом году показали нам, что мы способны эффективно работать. Многие показатели в нашем университете многократно превышают норму, что, безусловно, является заслугой всего коллектива, но совсем не повод расслабляться, а лишь подтверждение нашего желания развиваться и быть лидерами».
У главного корпуса университета прошло торжественное открытие Третьего трудового семестра. Мы вместе дали официальный старт летней целине, вручили путёвки и зарядились энергией на все лето.
Дорогие студенты, преподаватели, сотрудники ОмГУПСа, коллеги и партнеры! От всей души поздравляем вас с Днем России — праздником, символизирующим единство, свободу и великую историю нашей страны! Мы гордимся, что вносим свой вклад в развитие страны, готовя высококвалифицированных специалистов для транспортной отрасли, IT-сферы, энергетики и других ключевых направлений.
Студенты ОмГУПСа, ОМУЖТ и ОТЖТ прошли обучение по программам профессионального обучения (профессиональной подготовки) участников Российских студенческих отрядов на базе ИПКП в рамках предоставления грантов за счет средств Минобрнауки России
Повестка ученого совета включала в себя следующие вопросы: деятельность Комитета ГД по науке и высшему образованию, реализацию государственной политики по сохранению и укреплению традиционных духовно-нравственных ценностей, отчет о работе ФДПиПО, а также избрание по конкурсу и выборы на вакантные должности. На заседании присутствовал депутат ГД О. Н. Смолин.
Маленькие гости университета встретили первый день лета с улыбками, играми и подарками. В программе были интерактивные площадки, развивающие мастер-классы и спортивные конкурсы. Благодарим всех участников — вместе мы делаем детство ярче, а традиции корпоративной заботы — крепче.