ФИЗИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ В ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫМ РАЗВИТИЕМ ЭКОСИСТЕМЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

Управление современным предприятием в контексте внедрения инновационных технологий, искусственного интеллекта и цифровизации сталкивается со сложными внешними и внутренними условиями, такими как увеличение объема и сложности информации, расширение сетевого взаимодействия и коммуникации, рост числа заинтересованных сторон (стейкхолдеров), а также радикальные изменения в технологиях. Поэтому принятие своевременных адекватных и эффективных управленческих решений требует более глубокого понимания различных аспектов инновационных процессов. В частности, в настоящей статье в рамках междисциплинарного и экосистемного подходов представлены некоторые общие закономерности инновационного развития предприятия и динамики сложных физических систем. Опираясь на известные в современной физике модели реализации взаимодействий, предложено рассматривать институты и ценности для описания взаимодействия в экосистеме предприятия. Так, «ценности» стейкхолдеров представляются в форме «полей ценностей», и при локальном описании социально-трудовых и социально-экономических взаимодействий в экосистеме они представляются в форме «частиц» — переносчиков данных видов взаимоотношений. При интегральном описании в работе предлагается эти взаимодействия представлять как распространяющиеся в полях непрерывные волновые структуры (потоки), которые переносят возмущения (изменения) и могут быть упорядочены благодаря институтам, играющим роль своеобразных проводников; следствием упорядочивания (согласования) волновых процессов становятся изменения всей экосистемы, приводящие к ее устойчивому состоянию в новых внешних условиях. Показано, что в условиях инновационного развития сетевые элементы и структура социально-экономической системы находятся в области неустойчивости (в «точках бифуркации»). Статья приглашает к дискуссии ученых и специалистов разных областей научных знаний для разработки междисциплинарных концепций с целью решения сложных социально-экономических и технических проблем инновационного развития предприятий.