Раздел журнала:
Региональная и отраслевая экономика
Страницы:
58-66
Библиографическое описание статьи
Фельдман, Д. С. ВЛИЯНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА НА ДИНАМИКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ: РЕЗУЛЬТАТЫ СРАВНИТЕЛЬНОГО АНАЛИЗА / Д. С. Фельдман, Т. В. Новикова. – Текст : непосредственный //
Инновационная экономика и общество. – 2025. – № 4 (50). – С. 58-66
Аннотация
Статья посвящена исследованию влияния регионального социально-экономического потенциала на уровень и динамику заработных плат в отдельных регионах РФ в 2020–2024 гг. Автором, на основе оценки динамики средней заработной платы, делается вывод о наличии существенной региональной дифференциации в оплате труда. Проанализирован не только разрыв между оплатой труда в отдельных федеральных округах, но и проведено сравнение факторов, определяющих заработную плату в Курской и Ивановской областях. Также предложена авторская трактовка понятия «социально-экономический потенциал региона» и подтверждена гипотеза о наличии непосредственного влияния уровня социально-экономического потенциала на динамику заработной платы. Научная новизна исследования состоит в авторском понятии термина «социально-экономический потенциал региона», определении влияния отдельных факторов на уровень дифференциации заработных плат в регионах, а также выделении ключевых из них для «отстающих» субъектов федерации и регионов со стабильной динамикой социально-экономического развития. Дополнительно показано, что степень воздействия социально-экономического потенциала варьируется в зависимости от отраслевой структуры региона, интенсивности инвестиционных процессов и уровня занятости населения. В ходе исследования уточнены взаимосвязи между динамикой заработной платы и основными показателями социально-экономического развития, что позволило выявить приоритетные направления для корректировки региональной политики. Практическая значимость результатов заключается в возможности их использования при разработке региональных стратегий социально-экономического планирования, направленных на выравнивание уровня доходов населения и повышение устойчивости трудовых рынков. Особое внимание уделено роли региональных властей в формировании условий для повышения эффективности использования человеческого капитала, развитию механизмов стимулирования инвестиций и укреплению трудового потенциала территорий. В работе сделаны выводы о необходимости адаптации инструментов региональной политики к специфике отдельных субъектов РФ и более точного учета влияния институциональных факторов на оплату труда.
Ключевые слова
Список используемой литературы
Заработная плата // rosstat.gov.ru: сайт. – Текст : электронный. – URL: https:// rosstat. gov.ru/labour_costs (дата обращения: 10.10.2025).
Официальная статистика // rosstat.gov.ru: сайт. – Текст : электронный. – URL: https:// rosstat.gov.ru/folder/10705 (дата обращения: 10.10.2025).
Колобова, В. В. Подходы к оценке социально-экономического потенциала региона / В. В. Колобова, Е. А. Шумаева, А. А. Калюгин. – Текст : непосредственный // Современное государственное и муниципальное управление: проблемы, технологии, перспективы : сб. материалов X Междунар. науч.-практ. конф., Донецк, 25 апр. 2024 г. – Донецк : Донецкий нац. техн. ун-т, 2024. – С. 183–191.
Смольянова, И. В. Социально-экономический потенциал как фактор развития региона: сущность и оценка : учеб. пособие / И. В. Смольянова. – Москва : «Инновации и инвестиции», 2022. – 156 с. – Текст : непосредственный.
Кашепов, А. В. Экономический рост, занятость и заработная плата в регионах России: динамика и типология / А. В. Кашепов. – Текст : непосредственный // Экономические и социальные проблемы России. – 2024. – № 4 (60). – С. 34–62.
Kuzmina A. A. Analysis of Socio-Economic Conditions for the Formation of the Innovative Potential of the Region (Kaluga Region). World of Economics and Management, 2023, vol. 23, no. 1, pp. 5-15