Раздел журнала:
Менеджмент
Страницы:
101-111
Библиографическое описание статьи
Рехтина, Г. А. МЕТОДЫ И ИНСТРУМЕНТЫ ДИАГНОСТИКИ УГРОЗ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ / Г. А. Рехтина, А. В. Черепанов. – Текст : непосредственный //
Инновационная экономика и общество. – 2025. – № 3 (49). – С. 101-111
Аннотация
В статье подчеркивается важность обращения особого внимания на вопрос обеспечения кадровой безопасности как на условие стабильной и эффективной работы организации. Представлен авторский взгляд на подходы, призванные решать проблемы безопасности организации при найме персонала; перечень сведений, которые могут вызывать сомнения работодателя при найме работников с позиций обеспечения кадровой безопасности. Акцентировано внимание на исследовании методов диагностики кадровой безопасности, нетрадиционных методик отбора сотрудников, типов деструктивного поведения сотрудников. Предмет работы – методы диагностики кадровой безопасности и отбора персонала с позиций ее обеспечения. Цель работы – исследование потенциальных угроз кадровой безопасности организации со стороны потенциальных и уже работающих сотрудников и выявление способов снижения рисков попадания в организацию неблагонадежных субъектов трудовых отношений или недопущения их долгого пребывания в ней. Методы проведения работы – монографический метод, анализ источников информации, обобщение. Результаты работы: обобщены подходы, которые позволяют решать проблемы обеспечения кадровой безопасности организации при найме, среди них: гарантии кадрового агентства в отношении кандидатов; учет работы «сарафанного радио»; организация службы безопасности с целью проверки кандидатов и предоставляемых ими данных; систематизирован перечень сведений, которые могут вызывать сомнения работодателя при найме работников с учетом трех ориентиров (личностные качества, привычки и автобиографические данные); описаны в табличной подаче типы противоправного поведения сотрудников и др. Область применения результатов: практическая деятельность службы управления персоналом, службы безопасности организации, управленческой команды по обнаружению признаков угроз кадровой безопасности и их нивелирования в отношении сотрудников и кандидатов на вакантные должности.
Ключевые слова
Список используемой литературы
Кайгородцева, К. А. Роль кадровой безопасности в аспекте экономической безопасности / К. А. Кайгородцева. – Текст : непосредственный // Вестник Евразийской науки. – 2023. – Том 15, № s2. – С. 1–9.
Махмудова, И. Н. Кадровая безопасность: организация и управление : учебное пособие / И. Н. Махмудова, Н. В. Соловова. – Самара : Издательство Самарского университета, 2022. – 96 с. – Текст : непосредственный.
Зиновьева, Е. Г. Кадровая безопасность организации / Е. Г. Зиновьева. – Магнитогорск : Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова, 2021. – 115 с. – Текст : непосредственный.
Шапошников, В. Л. Современные модели и методы диагностики кадровой безопасности предприятий / В. Л. Шапошников, А. С. Артамкин, К. В. Хорошун. – Текст : непосредственный // Вестник Российского университета кооперации. – 2017. – №4 (30). – С. 74–80.
Сивушков, К. В. Отбор персонала и формирование профессионального кадрового ядра как превалирующее направление обеспечения кадровой безопасности организации / К. В. Сивушков, А. П. Стерхов. – Текст : непосредственный // Вестник Иркутского государственного технического университета. – 2015. – №6 (101). – С. 272–275.
Демина, Н. В. Нетрадиционные методы отбора персонала: эффективность применения в организациях / Н. В. Демина. – Текст : непосредственный // Научные проблемы гуманитарных исследований. – 2010. – № 2. – С. 263–268.
Гольдберг, И. И. Психология почерка / И. И. Гольдберг. – Екатеринбург: У-Фактория; Москва: АСТ Москва : Хранитель, 2008. – 237 с. – Текст : непосредственный.
Черепанов, А. В. Методы (инструментарий) маркетинга человеческого капитала, как важнейшие элементы в механизме его управления / А. В. Черепанов, Г. А. Рехтина. – Текст : непосредственный // Актуальные проблемы современной экономики и общества: материалы ХII международной научно-практической конференции: в 4 частях / Омский гос. ун-т путей сообщения. – Омск, 2024. – Ч. 2. – С. 214–221.
Развитие лояльности персонала для обеспечения кадровой безопасности организации // vuzdoc.ru: сайт. – Текст : электронный. – URL: https://vuzdoc.ru/264047/ ekonomika/razvitie_loyalnosti_personala_obespecheniya_kadrovoy_bezopasnosti_organizatsii (дата обращения: 15.05.2025).
Златин, П. А. Социология и психология труда. Часть 1 / П. А. Златин. – Москва : МГИУ, 2008. – 323 c. – Текст : непосредственный.
Интеллектуальная и кадровая безопасность предприятия: как защитить организацию от угроз // www.hr-director.ru: сайт. – Текст : электронный. – URL: https://www.hr-director.ru/article/66809-qqq-17-m8-kadrovaya-bezopasnost-obespechenie-sozdanie (дата обращения: 15.05.2025).